Proces: Erfaring og forankring
Brug vores partnere til at drive din proces
Har du brug for at skabe sammenhæng mellem strategi og lederudvikling, på tværs af ledergruppen? Brug for en erfaren samtalepartner? Openmindkurser arbejder sammen med en række specialiserede partnere, som kan hjælpe med at forankre "Det Filosofiske lederskab" i din organisation.
Mød vores partnere, der har specialistkompetencer i Det Filosofiske Lederskabs forankring og udvikling i organisationer:
Vi guider fra filosofi til praktisk lederskab
Lederiet
Nå sikkert I mål med et fælles ledelsesgrundlag
Vil I styrke jeres ledelse og forenkle ledelses-opgaven? Download vores gratis guide her
E Q - X: Executive netværk med bl.a. Ole Fogh Kirkeby
Bülow Management har gennem en årrække faciliteret langvarige ledernetværk. Nu lancerer vi et nyt netværk for ledere, der ønsker at blive "Herre i eget hus", med deltagelse af bl.a. Ole Fogh Kirkeby.
I netværket vil du sammen med ligesindede fokusere på ledelsesfilosofi, Lederskab, Jungs Typologier, Kommunikation, Samtalepraksis og Protreptik.
Netværket er et fortroligt, faciliteret rum, ledere kan bruge til at vokse personligt og i deres ledelsespraksis. Du kan se mere her.
Lev dine værdier og led din organisations kultur - bliv uddannet protreptiker
Lær at bestride den dialogbaserede, filosofiske samtalekunst og bliv certificeret protreptiker. Uddannelsen er blåstemplet af Ole Fogh Kirkeby og er målrettet ledere. På uddannelsen oplever du, at du bliver bevidst om dine værdier og dermed også hvilke værdier, der er vigtige for dig, og hvorfor de er betydningsfulde. Bestil information her.
- Et intenst, praksisnært og dybt forløb henover 3 måneder
- Udbydes både i København og Slagelse
- Oplæring i teori og metodisk håndværk
Sådan skaber I endnu bedre resultater og får hjælp til at forenkle ledelsesopgaven
God ledelse er den mest afgørende faktor i, om en organisation lykkes. Derfor har en ledelse, som har afstemt forventninger til hinanden, og til den måde organisationen skal drives på, de bedste forudsætninger for at lykkes. Hvis I vil arbejde med at skabe mere flow og afbureaukratisering, er det en god idé at arbejde med både individuel og fælles udvikling af et ledelsesgrundlag. På den måde kan I både udvikle ledelsen, passe på medarbejderne og øge værdioplevelsen for borgerne - det har vi lang erfaring med i Lederiet - og du kan downloade vores procesbeskrivelse med gode råd lige her.